Platforma WorkinRomania a fost relansată cu succes
Platforma guvernamentală WorkinRomania.gov.ro, instrument oficial al statului român pentru înregistrarea, autorizarea și depunerea cererilor unice pentru vizele de tip D/AM1 și D/AM2, a fost blocată.
În urma unei decizii a Curții de Apel București din 11 septembrie 2026 (Dosar 5633/2/2026), fluxurile din platforma WorkinRomania au fost dezactivate, iar angajatorii nu au putut finaliza procedurile necesare. Ministerul Muncii a informat că această situație a fost generată de o acțiune a Patronatului Importatorilor Forței de Muncă, care a dus la suspendarea ordinului privind lista ocupațiilor deficitare. Fără aplicarea acestei liste, instituțiile implicate nu pot realiza toate verificările necesare pentru aprobarea cererilor.
Ordinul MMFTSS nr. 1073/2026 a reprezentat un act administrativ secundar de punere în aplicare, care introducea o selecție restrictivă a profesiilor. Prin Hotărârea Curții de Apel București din data de 11 septembrie 2026 (Dosar 5633/2/2026), executarea acestui ordin a fost suspendată temporar.
Reacția Patronatului Importatorilor de Forță de Muncă (PIFM) la anunțul deblocării platformei WorkinRomania a fost pozitivă. „Semnalările transmise de angajatori și de membrii noștri au fost în cea mai mare parte preluate, iar remedierea problemelor tehnice arată că dialogul instituțional poate produce rezultate”, a declarat Romulus Badea, președintele PIFM.
Extinderea listei meseriilor deficitare schimbă un lucru esențial: angajatorii nu mai sunt la fel de limitați în alegerile lor și pot aduce mai ușor resursa umană de care economia românească are atâta nevoie. Problema a fost semnalată public, iar Ministerul Muncii a răspuns rapid, simplificând procedura. „Rezultatul este un proces mai puțin birocratic și vizibil mai rapid. Iar redeschiderea platformei până pe 15 noiembrie oferă muncitorilor șanse reale de a intra în legalitate”, a declarat Romulus Badea.
Dintre îmbunătățirile obținute în urma consultărilor, una dintre cele mai importante este scurtarea la doar zece zile a termenului în care o profesie nouă poate fi adăugată pe listă, la cerere. În contextul apropierii sfârșitului anului, se impune stabilirea din timp a cadrului de planificare pentru 2027. Aprobarea contingentului într-un termen util permite angajatorilor să își programeze activitatea și să demareze, în condiții de predictibilitate, procedurile de recrutare.
„Angajatorii au nevoie de predictibilitate pentru a-și putea planifica activitatea și investițiile. De aceea cerem aprobarea în regim de urgență a contingentului de 115.000 pentru 2027, înainte de sfârșitul anului. Avem încredere că, prin aceeași colaborare constructivă cu autoritățile, vom ajunge rapid la o soluție care răspunde nevoilor reale ale economiei”, a adăugat Romulus Badea.
