Noul proiect al legii salarizării pentru cadrele medicale și regimul de plată a gărzilor
Personalul de specialitate medico-sanitar și auxiliar din unitățile sanitare și medico-sociale va beneficia de sporuri în funcție de condițiile de muncă, conform unui nou proiect de lege.
Proiectul prevede că în unitățile sanitare, de asistență socială și medico-socială, unde activitatea se desfășoară continuu în trei ture, angajații care lucrează în toate cele trei ture, precum și cei care își desfășoară activitatea în două ture de 12 cu 24, pot primi un spor de 15% din salariul de bază pentru orele lucrate, în locul sporului pentru munca de noapte.
De asemenea, munca prestată în zilele de repaus săptămânal, sărbători legale sau în alte zile în care, conform reglementărilor, nu se lucrează, va fi plătită cu un tarif orar cu 30% mai mare decât cel al salariului de bază, fără a se acorda timp liber compensator.
Cadrele medicale cu pregătire superioară care efectuează gărzi de urgență în afara programului normal vor fi remunerate cu tariful orar aferent salariului de bază. Gărzile de monitorizare se vor plăti cu 75% din tariful gărzii de urgență.
Gărzile de urgență efectuate în zilele de repaus săptămânal și sărbători legale vor fi compensate cu un tarif orar de 20% mai mare decât cel al salariului de bază, în timp ce gărzi de monitorizare vor fi plătite la tariful de bază.
Medicii care asigură asistența medicală de urgență prin chemări la domiciliu vor fi plătiți cu 40% din tariful orar aferent salariului de bază pentru orele în care sunt de gardă.
Proiectul stipulează, de asemenea, că gărzi obligatorii pentru completarea normei legale de muncă vor fi stabilite prin regulamente specifice. Gărzile efectuate peste această durată vor necesita un contract individual de muncă cu timp parțial.
Personalul medico-sanitar și auxiliar va beneficia de diverse sporuri în funcție de condițiile de muncă, cum ar fi: un spor de până la 50% pentru condiții deosebit de periculoase, nivelul I, până la 30% pentru nivelul II, până la 15% pentru condiții periculoase și 5% pentru condiții grele.
Medicii angajați în unitățile de asistență socială vor fi salarizați la nivelul unităților sanitare, iar în centrele de asistență socială pot fi acordate sporuri pentru condiții deosebit de periculoase, grele de muncă, precum și pentru dificultăți în atragerea personalului.
Asistenții maternali profesioniști pot beneficia de sporuri pentru al doilea copil dat în plasament și pentru asigurarea continuității în muncă. Spre exemplu, un spor de până la 10% pentru al doilea copil și 5% pentru continuitate.
