Cele mai bune sisteme de pensii din lume, conform Marsh CFA Institute Global Pension Index 2026
Oamenii trăiesc mai mult, piața muncii se schimbă, iar presiunile asupra sistemelor de venituri la pensionare sunt în creștere. Prin urmare, întrebarea nu mai este dacă sistemele de pensii trebuie să evolueze, ci cât de repede și cât de eficient pot face acest lucru”, subliniază autorii raportului în prefaţa documentului citat de Agerpres.
Potrivit unui comunicat al CFA România, șase sisteme de pensii au obținut calificativul A în ediția din 2026, respectiv cele din Țările de Jos, Danemarca, Islanda, Singapore, Israel și Australia. Acest calificativ este acordat sistemelor care oferă beneficii adecvate, sunt sustenabile și prezintă un nivel ridicat de integritate.
Scorul mediu general al celor 55 de sisteme analizate, care acoperă aproximativ 66% din populația lumii, este de 65,3 puncte, rezultatele evidențiind diferențe între țări în ceea ce privește structura și performanța sistemelor de pensii.
Raportul evaluează sistemele de venituri la pensionare pe baza a trei componente: adecvarea, cu o pondere de 40% în scorul general, sustenabilitatea, cu 35%, și integritatea, cu 25%.
A:
OLANDA (Țările de Jos), Danemarca, Islanda, Singapore, Israel, Australia.
B+
Chile, Suedia, Finlanda, Norvegia.
B:
Elveția, Arabia Saudită, Kuweit, Marea Britanie, Noua Zeelandă, Mexic, Hong Kong, Canada, Franța, Emiratele Arabe Unite (EAU), Oman, Uruguay, Irlanda, Belgia, Germania, Portugalia, Croația, Qatar.
C+:
Kazahstan, Spania, Columbia, Panama, SUA, Republica Dominicană, Malaiezia, China.
C:
Taiwan, Polonia, Japonia, Namibia, Italia, Brazilia, Botswana, Austria, Coreea de Sud, Peru, Vietnam, Kenya, Thailanda, Indonezia, Africa de Sud.
D:
Filipine, India, Turcia, Argentina.
Componenta privind adecvarea analizează nivelul beneficiilor, structura sistemului de pensii, economiile și sprijinul oferit de stat, în timp ce sustenabilitatea ia în considerare gradul de acoperire, activele, factorii demografici, cheltuielile publice, datoria publică și creșterea economică.
Integritatea este evaluată în funcție de reglementare, guvernanță, protecția beneficiarilor, comunicare și costurile de funcționare.
Ediția din acest an include un capitol special dedicat impactului îmbătrânirii populației asupra sistemelor de pensii, în contextul scăderii natalității și al creșterii speranței de viață, fenomene care influențează perspectivele de creștere economică și finanțarea pensiilor.
Printre direcțiile de reformă analizate se numără extinderea participării la sistemele private de pensii, reducerea retragerilor premature din economiile destinate pensionării, îmbunătățirea guvernanței și transparenței planurilor private, precum și ajustarea vârstei de pensionare în raport cu evoluția speranței de viață ajustate în funcție de starea de sănătate.
De asemenea, raportul examinează măsuri pentru încurajarea participării persoanelor în vârstă pe piața muncii și stimularea economisirii private, în vederea îmbunătățirii veniturilor la pensionare pe termen lung.
„Marsh CFA Institute Global Pension Index” este un raport internațional care compară sistemele de venituri la pensionare în funcție de adecvare, sustenabilitate și integritate. Ediția din 2026 analizează 55 de sisteme de pensii din țări și teritorii reprezentând aproximativ două treimi din populația mondială.
